Conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la Maison de l’Emploi et de la Formation Grand Paris Sud publie son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024. Il est calculé sur 4 indicateurs :

✔️  Ecart de rémunération

✔️ Ecart de taux d’augmentations

✔️ Retour de congé maternité

✔️ Hautes rémunérations

A la prise en compte de ces indicateurs, notre association obtient la note de 92/100.